30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
攀枝花代理稅務(wù)公司|代理稅務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),保潔外包,社保代理等人力資源外包服務(wù)。
一個人可以同時交兩份養(yǎng)老保險嗎,經(jīng)過養(yǎng)老保險相關(guān)政策的更新和改進,養(yǎng)老保險待遇是很不錯的,有人就會想在異地一個人可以同時交兩份養(yǎng)老保險嗎?
答案是,不可以買兩份,及時由于各種情況導(dǎo)致夠買了兩份養(yǎng)老保險,根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,“參保人員流動就業(yè),同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的,在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶,同期其他關(guān)系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。”
所以要把以前的養(yǎng)老保險停繳,然后轉(zhuǎn)到現(xiàn)在的單位繼續(xù)繳納。
轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程,(1)向新參保地審核,轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金,政策規(guī)定每個流程最多15個工作日,也就是說,最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。
(1)參保者在新的就業(yè)地,按照規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費之后,將由用人單位或者參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
(2)新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu),在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
以上就是一個人可以同時交兩份養(yǎng)老保險嗎的相關(guān)資料,想了解其他社保知識的可以返回瑞方人力首頁查看
攀枝花代理稅務(wù)公司|代理稅務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),保潔外包,社保代理等人力資源外包服務(wù)。
個稅專項扣除,個稅改革引起了眾多人的關(guān)注,這關(guān)系到一些人的工資,也關(guān)系到企業(yè)成本問題。根據(jù)小瑞了解到個稅改革增加了個稅專項扣除,很多人不明白這是什么意思,所以今天就讓小瑞來給大家聊聊這個問題吧!
就是說包括居民個人,按國家規(guī)定的范圍和標準繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。對于這幾項的支出,是可以在稅前扣除的。
也就是說,專項附加扣除,就是在原來的基本費用扣除基礎(chǔ)上,新增加了教育、醫(yī)療、住房和養(yǎng)老這幾類。這部分主要是照顧中等收入群體。可以根據(jù)家庭的具體情況,對于教育、醫(yī)療等支出予以稅前扣除。
1、 納稅人本人或者配偶發(fā)生的首套住房貸款利息的支出,可按照每月1000元的標準定額扣除;
2、 住房租金根據(jù)納稅人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1200元定額扣除;
3、 納稅人贍養(yǎng)60歲(含)以上父母的,按照每月2000元標準定額扣除;
4、 納稅人的子女接受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的相關(guān)支出,按每個子女每年1.2萬元(每月1000元)的標準定額扣除;納稅人接受學(xué)歷或非學(xué)歷繼續(xù)教育支出的,在規(guī)定期間可按每年3600元或4800元定額扣除;
5、大病醫(yī)療方面,納稅人在一個納稅年度內(nèi)發(fā)生的自負醫(yī)藥費用超過1.5萬元部分,可在每年6萬元限額內(nèi)據(jù)實扣除。
以上就是個稅專項扣除的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖