樂山代理稅務(wù)公司|代理稅務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化，崗位外包，勞務(wù)派遣，工資代發(fā)，保潔外包，社保代理等人力資源外包服務(wù)。

如何辦理社保卡？

　　如何辦理社?？?社?？ㄊ抢U納了社保的一種憑證，也是大家辦理社保報銷的一個憑證，如果，買了社保沒有社?？ǎ鸵约夯蚬救ド绫＞譃槠滢k理社?？āＤ敲矗绾无k理社?？?

　　社會保障卡，是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，用于勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡(IC卡)。面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會保障(用人單位)卡。

　　種類介紹：藍(lán)卡：16歲以上(含16歲)的人使用 　　綠卡：不滿16歲的未成年人使用

　　辦理條件：符合申領(lǐng)條件的人員可以通過電話向申領(lǐng)網(wǎng)點預(yù)約或直接前往街道(鎮(zhèn))社會保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點申請辦理社會保障卡(包括學(xué)籍卡)。申領(lǐng)時需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關(guān)資料。

社保卡辦理方法及步驟

　　1、去當(dāng)?shù)厣绫＞诸I(lǐng)取公司未辦理社會保障卡的人員名單及社會保障卡申領(lǐng)登記表，領(lǐng)取后收集未辦理此卡的人員身份證原件，然后正反兩面復(fù)印后剪切出身份證正反兩面，對了，要記住叫員工去社會保障卡數(shù)碼照相館照相，拿回回執(zhí)

　　2、核對身份證信息：社會保障卡申領(lǐng)登記表已有各未參保人員的身份證信息，請與收集的身份證原件仔細(xì)核對，如有錯誤請在信息右方欄內(nèi)更正

　　3、認(rèn)真填寫員工個人信息：通訊住址(寫公司地址即可)，郵政編碼，手機(jī)號碼，固定電話，民族

　　4、粘貼身份證正面反面復(fù)印件：將剪切好的身份證復(fù)印件的正面反面按正確的位置粘貼好，記住，復(fù)印身份證的時候要按原件大小復(fù)印哦

　　5、簽名確認(rèn)：仔細(xì)核對員工信息有無錯誤，如無錯誤，就可在表中指定位置簽名確認(rèn)，簽名可代簽，可員工本人簽

　　6、粘貼社會保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)：將員工上交的社會保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)粘貼在社會保障卡登記表的反面“相片粘貼處”，然后填寫回執(zhí)中的姓名，身份證號碼，勾選性別，記得要一一對號哦

　　7、蓋公章：在表格指定位置蓋上公章，如圖所示，帶上銀行卡(私人的也可以)，就可以拿去社保局上交了，大概一到兩個月就可領(lǐng)取社會保障卡了

　　注意事項

　　表格中的民族要記得填寫

　　數(shù)碼回執(zhí)要一一對應(yīng)員工姓名粘貼

　　交表格時記得要帶銀行卡，社保局收取辦理社?？ǖ墓け举M(fèi)必須是刷卡

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瑞方人力攜“瑞人云”助力湖北省人力資源服務(wù)業(yè)高效發(fā)展

　　為進(jìn)一步提高湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)的管理人員的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，推進(jìn)湖北省人力資源服務(wù)業(yè)的高速發(fā)展，湖北省人力資源和社會保障廳在成都舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級管理人才研修班于2018年12月5日前往瑞方人力進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，瑞方人力總經(jīng)理龔曉鷗、瑞人科技副總經(jīng)理余濤等熱情接待了研修班一行。

瑞方人力總經(jīng)理龔曉鷗首先對湖北省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級管理人才研修班的到來表示熱烈歡迎，并向大家介紹了公司的基本情況。瑞方人力在人力資源服務(wù)業(yè)砥礪前行13年，現(xiàn)以成都為中心，在德陽、綿陽、資陽、重慶等地成立了近30家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。公司不僅有著完善的人力資源流程外包管理體系，還擁有自主開發(fā)的西部首個人力資源外包服務(wù)SaaS平臺“瑞人云”。針對瑞方在“互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源服務(wù)”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，瑞人科技副總經(jīng)理余濤向研修班詳細(xì)介紹了“瑞人云”的發(fā)展歷程和各項功能。他表示，為了能打磨出人力資源行業(yè)喜愛的SaaS平臺，瑞方總共訪問了一百多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、兩千家企業(yè)和近萬員工，甚至遠(yuǎn)赴日本和美國的知名人力科技公司參觀交流。最終確定從業(yè)務(wù)流、資金流、人流、技術(shù)流四個維度，來搭建人力資源服務(wù)平臺。

　　隨后，余總詳細(xì)介紹了“瑞人云”業(yè)務(wù)流、資金流、人流、技術(shù)流四個維度。他認(rèn)為，“瑞人云”在業(yè)務(wù)流上精心打磨的可視化流程、規(guī)范預(yù)警提醒、一站式操作、客戶隨心查看等功能，不僅解決了當(dāng)下業(yè)務(wù)信息不透明、缺乏規(guī)范化的管理標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)現(xiàn)狀，還簡化了業(yè)務(wù)流程，免去了繁重的計算與核對工作，讓人事工作更高效、更直觀、更透明化。“瑞人云”在資金流方面，提供多維度數(shù)據(jù)分析匯總，財務(wù)簡報實時更新。同時具有一鍵調(diào)出資金流動圖、智能催款提醒功能，不但讓企業(yè)管理者對賬目一目了然，而且能夠輕松維護(hù)客情關(guān)系，催款時既能談錢又不傷感情。

　　談到人流，余總認(rèn)為，目前人員統(tǒng)計緯度單一、新興行業(yè)、新奇崗位，多元化數(shù)據(jù)雜亂繁多，不論外包還是派遣，人員流動情況很難把握。針對這些痛點，“瑞人云”合規(guī)的采集行業(yè)數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度統(tǒng)計，立體化數(shù)據(jù)分析，大數(shù)據(jù)繪圖，簡報分部分發(fā)，通過引導(dǎo)完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)助力企業(yè)采集、運(yùn)用大數(shù)據(jù)。并且，“瑞人云”把握靈活用工風(fēng)口，建立靈活用工平臺“小創(chuàng)網(wǎng)”獨(dú)立區(qū)域塊，也將助力企業(yè)盤活人流大數(shù)據(jù)資源。

　　對于技術(shù)流，余總表示，開發(fā)成本太高、技術(shù)難度太大、研發(fā)團(tuán)隊要求高是目前科技產(chǎn)品開發(fā)的痛點。而“瑞人云”是一站式服務(wù)工具成品，無需開發(fā)多余產(chǎn)品配合，減少了多余的開發(fā)成本。同時，“瑞人云”開發(fā)的核心成員全部來自一線知名科技公司，不僅具有強(qiáng)悍的開發(fā)能力，還在開發(fā)過程中培養(yǎng)了過硬的人力資源業(yè)務(wù)實力，實現(xiàn)了過硬業(yè)務(wù)實力與強(qiáng)悍開發(fā)能力完美結(jié)合。

　　對于“瑞人云”，余總進(jìn)行了全面解讀。他說：“今天的瑞人云，可以理解為一句話——怎樣用最安全的方式，讓您知道，您的錢花哪兒了;您服務(wù)的企業(yè)，他們需要什么;您的人干了什么事兒;合法合規(guī)的，一鍵操作您的業(yè)務(wù)——這就是瑞人云正在做的。” 為滿足研修班成員深入觀摩“瑞人云”操作端口的要求，余總現(xiàn)場演示了“瑞人云”企業(yè)端、管理端、微信端三個操作端口，這三個端口形成了企業(yè)+人才+人力資源公司的閉環(huán)生態(tài)圈，為企業(yè)、人才和人力資源公司架起了共享式的交流渠道。

　　聽了余總的介紹，研修班對瑞方自主研發(fā)的SaaS平臺頻頻贊嘆，但也有人提出，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，SaaS平臺已滲透到了眾多人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，金柚網(wǎng)、51社保等也都研發(fā)了人力資源SaaS，“瑞人云”自身的競爭優(yōu)勢在哪里?

　　對此，總經(jīng)理龔曉鷗指出，目前各家SaaS產(chǎn)品所長之處各不相同，“瑞人云”則在細(xì)節(jié)取勝。不論是金柚網(wǎng)還是51社保，SaaS產(chǎn)品中都有社保計算器，但能對社保的每一個險種數(shù)值里面小數(shù)位的尾數(shù)精度進(jìn)行設(shè)置的，只有“瑞人云”。氣度決定格局，細(xì)節(jié)決定成敗。瑞人云將會以極致的功能細(xì)節(jié)，凸顯產(chǎn)品自身的競爭優(yōu)勢，完美助力我們的合作伙伴。未來的瑞人云，將會全方位覆蓋整個人力資源服務(wù)生態(tài)圈，操作流程引入更多的AI技術(shù)和實操輔助功能。同時，超級工資條、線上人力服務(wù)商城、高端人才定制服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，都會陸續(xù)上線。

　　隨后，在瑞方總經(jīng)理龔曉鷗和瑞人科技副總經(jīng)理余濤的帶領(lǐng)下，代表團(tuán)和研修班參觀了瑞方人力的運(yùn)營中心以及旗下的瑞人云科技公司，深入了解了公司品牌發(fā)展歷程及瑞人云的技術(shù)研發(fā)情況，嘗試了“瑞人云”的一站式操作系統(tǒng)，親自體驗了“瑞人云”強(qiáng)大的功能細(xì)節(jié)，并對此贊不絕口。

　　參觀結(jié)束后，瑞方“互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源服務(wù)”的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新給湖北省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級管理人才研修班的成員留下了深刻的印象和很好的借鑒。研修班成員紛紛表示此次考察活動受益匪淺，希望瑞方能夠攜“瑞人云”助力兩地人力資源服務(wù)業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。瑞方總經(jīng)理龔曉鷗表示，瑞方會不斷拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化服務(wù)體驗，利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等科技賦能人力資源服務(wù)業(yè)，助力企業(yè)信息化發(fā)展，為人力資源服務(wù)創(chuàng)造更高的價值。