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醫(yī)保異地就醫(yī)如何報(bào)備？

　　醫(yī)保異地就醫(yī)如何報(bào)備?醫(yī)療保險(xiǎn)能報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)?，醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)沒有全國聯(lián)通，在異地就醫(yī)時(shí)，如果要使用醫(yī)療保險(xiǎn)需要進(jìn)行報(bào)備。那么，醫(yī)保異地就醫(yī)如何報(bào)備呢?

醫(yī)保異地就醫(yī)如何報(bào)備？

　　1、網(wǎng)上申請(qǐng)辦理

　　如今許多區(qū)域都開啟了在網(wǎng)上異地醫(yī)保報(bào)備的作用，例如手機(jī)微信，大家進(jìn)入微信的微信小程序，隨后檢索“異地醫(yī)保報(bào)備”，然后大家會(huì)見到一個(gè)“快速備案”的按鍵，點(diǎn)一下進(jìn)來，依照網(wǎng)頁的顯示完成實(shí)際操作，填好有關(guān)信息就可以了。

　　2、線下推廣申請(qǐng)辦理

　　有一些地域不可以網(wǎng)上申請(qǐng)異地醫(yī)保報(bào)備，因此我們可以立即去繳納社保地的社保中心申請(qǐng)辦理，進(jìn)來以后也有工作員告知人們?cè)鯓幼卟襟E，一般只需填好2個(gè)重要信息，一個(gè)是報(bào)備緣故，另一個(gè)是就診醫(yī)院門診，將這種填好清晰，等工作員實(shí)現(xiàn)審批，審核通過就報(bào)備成功了。

　　一般來說，在審批的就診地已開啟跨地區(qū)外地住院治療、醫(yī)院門診立即結(jié)算業(yè)務(wù)的定點(diǎn)醫(yī)院就診造成的醫(yī)療費(fèi)能持社會(huì)保障卡立即清算。因事無法連接網(wǎng)絡(luò)清算，全額的墊款的醫(yī)療費(fèi)，可依照社保繳納地規(guī)定申請(qǐng)辦理手工制作費(fèi)用報(bào)銷。實(shí)際以本地計(jì)劃方案為標(biāo)準(zhǔn)。

　　醫(yī)保異地就醫(yī)如何報(bào)備?據(jù)了解，成渝地區(qū)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)?；ネ?，成都的醫(yī)保在重慶用不用報(bào)備，重慶的醫(yī)保在成都用不用報(bào)備。了解更多社保醫(yī)保政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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單位不繳社保怎么辦？

　　單位不繳社保怎么辦?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi)。但是，據(jù)成都勞務(wù)派遣公司小編了解，還是有很多單位不為員工繳社保。下面，就給大家介紹單位不繳社保怎么辦?

單位不繳社保怎么辦？

　　一、試用期可以不繳社保?

　　有的用人單位以員工還在試用期為由，與員工單方面約定“試用期內(nèi)不繳社保，轉(zhuǎn)正后才能正式參保”。并且，成都勞務(wù)派遣公司小編了解到有的勞動(dòng)者認(rèn)為，試用期還不屬于單位正式員工，單位不繳社保是應(yīng)該的。

　　錯(cuò)誤!

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　因此，試用期內(nèi)員工與用人單位存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)為處于試用期的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　二、可以用現(xiàn)金補(bǔ)貼的形式代替繳納社保?

　　有的用人單位可能會(huì)與員工簽訂所謂的“自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議”，以多支付工資或給予補(bǔ)貼的形式代替為員工繳納社保。成都勞務(wù)派遣公司小編了解到有的勞動(dòng)者認(rèn)為每個(gè)月可以多拿點(diǎn)錢，何樂而不為。

　　錯(cuò)誤!

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

　　因此，用人單位和員工不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納進(jìn)行約定。由用人單位支付現(xiàn)金、不繳納社保、簽訂“放棄社保承諾書”或者讓員工個(gè)人自行辦理社保繳納等做法，都是違法的。

　　三、檔案沒轉(zhuǎn)過來可以不繳社保?

　　新員工入職，由于人事關(guān)系變動(dòng)，之前的人事檔案可能沒有及時(shí)調(diào)來，有的用人單位便稱“因?yàn)闆]有檔案，無法辦理參保。”

　　錯(cuò)誤!

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?？梢妴T工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。

如何證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系？

　　根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

　　2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;

　　4、考勤記錄;

　　5、其他勞動(dòng)者的證言等。

　　其中，第(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　若是遇到用人單位不按規(guī)定繳納社保，成都勞務(wù)派遣公司建議大家可以前往單位參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)投訴，用合理的方式維護(hù)自身的權(quán)益。